Подбор персонала

Подбор персонала — это искусство, использующее эффективную технологию. Поиск и отбор персонала представляет собой не механическую операцию «поиска по заданным параметрам», а отдельный уникальный проект. В нем важно не только учесть возраст, опыт работы, профессиональные навыки и умения кандидата, понять особенности конкретной должности в данный момент развития организации, но и прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. 

Сто­и­мость каждого проекта со­гла­со­вы­ва­ет­ся ин­ди­ви­ду­аль­но, исходя из тре­бо­ва­ний и по­же­ла­ний ком­па­нии Клиента и си­ту­а­ции на рынке труда на момент поиска и подбора того или иного рода спе­ци­а­ли­ста.